วีดีโอ: คุณสามารถสมัครใหม่หลังจากถูกไล่ออกได้หรือไม่?
2024 ผู้เขียน: Adrian Farmer | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:57
กรณีเป็นลูกจ้าง สิ้นสุด สำหรับปัญหาการเข้างาน การมาสาย หรือการกระทำที่คล้ายคลึงกันอาจ NS ระยะเวลารอ บางบริษัทมี NS ระยะเวลารอ 90 วันและ หลังจาก ระยะเวลานั้นหมดลง อดีตลูกจ้าง สมัครใหม่ได้ สำหรับตำแหน่งงานว่าง
ง่ายๆ คือ คุณสามารถสมัครใหม่หลังจากถูกบอกเลิกได้หรือไม่?
แล้วแต่บริษัทและเหตุผล ถูกไล่ออก . บริษัทอาจมีนโยบายที่ชัดเจนสำหรับการจ้างซ้ำ สิ้นสุด ลูกจ้างหรืออาจเป็นกระบวนการเชิงอัตวิสัย ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ไม่มีหลักประกันว่านายจ้าง จะ รับพนักงานกลับ หลังจาก เวลาใด ๆ ที่ผ่านไป
นอกจากนี้ การถูกบอกเลิกยังอยู่ในบันทึกของคุณหรือไม่? ความจริงก็คือว่าโดยส่วนใหญ่แล้วนายจ้างไม่ได้ห้ามมิให้นายจ้างบอกนายจ้างคนอื่นว่าคุณเป็น สิ้นสุด , เลิกจ้าง หรือ ให้ ไป . พวกเขาสามารถแชร์เหตุผลที่คุณแพ้ได้ ของคุณ งาน.
ดังนั้นการเลิกจ้างจะส่งผลต่อการจ้างงานในอนาคตหรือไม่?
วิธีเดียวที่จะ การสิ้นสุดจะ ทำร้ายโอกาสของคุณสำหรับ การจ้างงานในอนาคต คือถ้าคุณมีความขุ่นเคือง พูดในแง่ร้ายเกี่ยวกับอดีตนายจ้างของคุณ หรือเปิดเผยกับนายหน้าว่าคุณกำลังจะไล่ออกจากบริษัทที่ไล่คุณออก เรียนรู้จาก การเลิกจ้าง , เข้าหาคุณ งาน ค้นหาด้วยทัศนคติเชิงบวกแล้วคุณจะพบ การจ้างงาน อีกครั้ง.
นายจ้างสามารถจ้างคุณใหม่ได้หรือไม่?
นายจ้าง มีอิสระที่จะตัดสินใจว่าใครมีสิทธิ์และใครไม่มีสิทธิ์ จ้างใหม่ . ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด คู่มือพนักงานควรอธิบายนโยบายบริษัทอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับ จ้างใหม่ คุณสมบัติเพื่อให้พนักงานเข้าใจถึงวิธีการลาออกจากงานและสถานการณ์ที่พวกเขาลาออก สามารถ ส่งผลกระทบ จ้างใหม่ คุณสมบัติ